1. Unsere Arbeitsgesellschaft im Wandel:
Trends und Szenarien

1.1 Technische Potenziale:
Digitale und globale Ökonomie

1.2 Gesellschaftliche Werte:
Veränderte Asprüche an Arbeit

1.3 Neue Unsicherheiten und Wandel des Normalarbeitsverhältnisses: Rückgang normaler Arbeitsverhältnisse und Auseinanderdriften des Arbeitsmarktes

1.4 Fortwirken weiterer Megatrends:
Demografischer Wandel, Globalisierung und Wissensgesellschaft

2. Arbeiten 4.0
ARBEIT WEITER DENKEN

3. Die Herausf orderungen:
HANDLUNGSFELDER und LEITFRAGEN

3.1 Arbeit für alle? Teilhabe an Arbeit sichern

3.2 Erwerbsarbeit oder individueller Lebensrhythmus – Wer gibt den Takt vor?
Eine lebensphasenorientierte Arbeits- und Sozialpolitik

3.3 Soziale Marktwirtschaft reloaded?
Gerechte Löhne und soziale Sicherheit

3.4 Einmal Fachkraft, immer Fachkraft?
Qualifizieren für die Arbeit von heute und morgen

3.5 Wie arbeiten wir in der Arbeitswelt der Zukunft?
Gute Arbeit im digitalen Wandel erhalten

3.6 Wie arbeitet das erfolgreiche Unternehmen der Zukunft?
Gute Unternehmenskultur und demokratische Teilhabe

4. Die Institu­tionen des Sozialstaats in der Arbeitswelt 4.0

5. Dialog: Für einen neuen sozialen Kompromiss